餐饮公司对员工罚款是否合规?

餐饮公司对员工罚款不合规。依据《劳动法》等规定,仅行政执法机关可罚款,公司无权。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动纠纷。
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餐饮公司不能罚款。处理方式:1.在合同中约定赔偿条款;2.员工出错时,按约定执行,如扣发部分工资或要求赔偿;3.若公司违法罚款,员工可申请劳动仲裁维权,劳动行政部门将介入处理。
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餐饮公司处罚员工常见方式为扣工资或要求赔偿。选择时需确保方式合法,如通过劳动合同约定,避免直接罚款,以免触犯法律。
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