无证电工在带电作业中发生工伤,公司有权不给予停工留薪吗?

公司无权不给予停工留薪。依据《工伤保险条例》,员工工伤应享受停工留薪待遇,不支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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常见处理方式为支付停工留薪工资,并申报工伤。选择时需考虑员工工伤实际情况,确保符合法规要求,避免后续风险。
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应支付停工留薪。操作:1.确认工伤后,立即支付停工留薪工资;2.按原待遇或规定标准计算;3.申报工伤,配合相关部门调查;4.拒不支付将承担法律责任。

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