工伤事故10级停工留薪期为三个月，工资如何计算
景宁县刑事律师咨询
2025-06-12
工伤休息超停工留薪期，工资需按规定计算。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资不变，超期需视情况而定，可能影响工伤赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超停工留薪期工资计算：1.与单位沟通，说明超期原因，争取按原工资支付或协商补偿方案。2.若沟通无果，可申请劳动仲裁，依据《工伤保险条例》维权，确保工资及工伤赔偿合理。3.保留相关证据，如医疗证明、工资单等，以备不时之需。
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