国庆节放假没工资犯法吗

国庆节放假没工资犯法。依据《劳动法》,国庆节是法定假日,应放假且如工作需支付加班费。不支付将面临劳动行政部门的处罚。
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国庆节应放假。处理方式:1.与公司沟通要求支付工资;2.若沟通无果,收集证据;3.向劳动行政部门投诉,提交证据;4.等待处理结果,必要时可申请仲裁。
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国庆节放假没工资,常见处理方式是投诉。应先与公司沟通,无果后向劳动行政部门投诉,以确保权益得到维护。
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