公司强制休息是否违反劳动法

公司强制休息可能违反《劳动法》。依据《劳动法》，公司应统筹考虑职工意愿，不能随意强制休假。否则，可能侵犯职工合法权益，引发劳动争议。
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公司强制休息问题的处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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公司强制休息违法。处理方式：1. 与公司沟通，表达个人意愿，尝试协商解决；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求调查处理；3. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。