不可以。请假超15天公司仍需交保险，依据《劳动法》，社保公司缴纳部分由公司承担。不及时缴纳可能导致员工权益受损，面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应依法缴纳社保。对于请假员工，公司应继续承担社保缴纳责任，避免违法。处理方式需依据劳动法规，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司需交保险。操作如下：1. 确认员工请假仍属劳动关系存续期间；2. 按月正常缴纳社保，公司承担公司部分；3. 遇特殊情况，如员工长期请假，也需依法缴纳，避免法律纠纷。
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