单位要求提前退休需依法处理。依据《国务院关于工人退休退职的暂行办法》，符合特定条件才可提前退休。若不符合条件被强制退休，可能面临劳动纠纷及合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对单位要求提前退休，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与单位沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据裁决结果决定后续行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位要求提前退休，应对如下：1. 审查是否符合提前退休条件，如工作年限等。2. 若符合，与单位协商退休事宜，签订协议。3. 若不符合且单位强制，向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维护权益。4. 保持沟通记录，收集证据，以备不时之需。
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