公司应提供离职申请书、解决劳动关系协议书等。依据《劳动合同法》，这些文件是证明自愿离职的关键，缺失可能导致劳动争议，影响公司声誉及后续员工关系管理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求员工提交离职申请并签订协议。选择时，应确保文件内容真实、完整，双方签字确认，以法律形式明确离职意愿，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需离职申请及协议。操作：1. 要求员工手写离职申请，明确离职原因；2. 双方协商签订解决劳动关系协议书，明确离职日期、薪资结算等；3. 所有文件双方签字确认，公司留存备份。
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