每月15号发工资，我5月底离职6月15号给我发5月份

不算压工资。依据《劳动法》规定，工资发放时间依单位会计核算方式定，每月15号发上月工资属正常。若单位未及时发放，可能影响员工权益，如造成经济困难或信用受损。
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不算压工资。操作如下：1.确认单位工资发放规定，如确实为每月15号发上月工资，则属正常；2.若单位未按时发放，先与单位财务部门或人事部门沟通，了解原因并催促；3.若沟通无果，准备相关证据，如工资条、劳动合同等，向当地劳动监察部门投诉；4.若投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁，提交证据材料，等待裁决。
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处理方式有协商、投诉、仲裁。建议先与单位沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。