不让员工休息违法。依据《劳动法》，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，强制加班违法。不及时处理可能导致员工健康受损，影响工作效率，甚至面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让休息，常见处理方式是反映至劳动监察部门并申请劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，如加班频率、时长及对身体影响，及时维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不让休息违法。处理方式：1. 与公司沟通，要求合理安排休息；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供加班证据；3. 申请劳动仲裁，要求赔偿并纠正违法行为。
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