进厂15年了第一年未交保险

针对您提出的补缴15年社保的问题，首先，根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险。若工厂在第一年未为您缴纳社会保险，您有权要求工厂进行补缴。但具体补缴的年限和方式，需根据当地社保政策和实际情况进行协商。若协商不成，您可以依据《劳动法》等相关法律法规，向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。请注意，补缴社保可能涉及一定的滞纳金和利息，具体数额需根据当地政策确定。
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从法律角度，您可通过以下方式向工厂提出补缴社保的要求：首先，与工厂人力资源部门或负责人进行协商，明确表达您要求补缴社保的意愿；其次，提出补缴社保的具体年限和金额，并要求工厂在合理期限内给予答复；最后，若协商无果，可准备相关证据材料，向当地劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，以法律手段维护自己的合法权益。
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若工厂不同意补缴社保，您可采取以下措施：1. 收集证据，包括工资单、劳动合同等，证明您与工厂的劳动关系及社保未缴纳情况；2. 向当地劳动监察部门投诉，要求工厂补缴社保；3. 若劳动监察部门处理无果，可依据《劳动法》向法院提起诉讼，要求工厂承担相应法律责任，并补缴社保。