提前退租不退暖气费可能违法，需视合同约定。依据《合同法》，若合同有约定且暖气服务未达标，可要求退款并追责。不及时处理可能导致经济损失和法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

补贴未收到，可先与发放单位沟通，了解原因。分析：补贴未收到可能涉及多种原因，如资格审核、资金流转等。从法律角度看，若补贴是基于合同或政策规定，你有权要求发放单位履行义务。建议首先通过正式渠道与发放单位沟.

酒后打人需依法处理，可能构成故意伤害罪。依据《刑法》，轻伤以上将受刑事处罚。未及时妥善处理可能导致严重法律后果，如长期监禁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

学生未完成作业不违法，但可能违反学校规定。分析：从法律角度来看，学生未完成作业并不构成违法行为，因为法律并未规定学生必须完成所有作业。然而，学校为了维护教学秩序和学生的学习进度，通常会制定相关规定，要求.

置换补贴无法打入指定银行卡，可能因账户信息错误或银行限制。分析：置换补贴通常涉及政府或企业向符合条件的消费者提供的财务支持。若补贴无法打入指定银行卡，可能原因包括银行卡号、户名、开户行等账户信息填写错误.

双女户申请条件及标准需符合当地政策规定。分析说明：双女户申请通常涉及家庭中有两个女儿且父母达到一定年龄等条件，具体标准因地区而异，可能还需考虑家庭经济状况、女儿年龄等因素。申请时需提供相关证明材料，如户.

外墙开裂需负责，全体业主共担责任。依据《民法典》，外墙属共有部分，脱落致人损害，业主需承担赔偿，除非证明无过错。不及时处理可能导致安全隐患，引发人身财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

可以再次走工伤程序。依据《工伤保险条例》，受伤员工有权申请工伤认定，并享受相应工伤待遇。若不及时处理，可能导致无法获得应有的医疗救治和经济补偿，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

租房想退房，需按法律规定处理。依据《合同法》，应提前通知房东并协商，否则可能构成违约，需承担法律责任，如赔偿损失等。不及时处理，可能影响个人信用及未来租房。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

哺乳期女方可选择放弃抚养权，但抚养义务不因此消除。《婚姻法》规定，两周岁内孩子一般归女方抚养，除非女方有严重不利于孩子成长的情况。若不及时处理，可能影响孩子健康成长及双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

可以起诉微博博主，需符合《民事诉讼法》规定。原告需与案件有直接利害关系，有明确被告及具体诉求。若不及时处理，可能导致证据丢失或诉讼时效过期，影响维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

同居分手男方要求退钱需视情况而定。依据《民法典》，小额赠送财物分手后不可要回，大额以结婚为目的的赠与或借款可要求退还。不及时处理可能导致财产权益受损，影响个人财务安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

点痣对高考报名资格无影响，但需考虑恢复时间。分析：从法律角度来看，点痣并不构成对高考报名资格的任何影响。高考报名主要关注考生的身份信息、学历资格及健康状况（不影响考试和录取的疾病）。点痣属于个人美容行为.

买到三无电瓶产品可要求三倍赔偿。依据《消费者权益保护法》，销售三无产品属欺诈，消费者有权要求增加赔偿至三倍损失，不足五百元按五百元计。不及时处理可能导致权益受损，无法有效维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

意外险通常不计入社保缴费基数。从法律角度看，社保缴费基数是根据职工上一年度月平均工资来确定的，用于计算社保费用，而意外险属于商业保险范畴，其保费缴纳与社保缴费无直接关联。若单位将意外险保费计入社保缴费基.

房产过户委托书公证需向公证处申请并审查。依据《公证法》，公证处会核实材料真实性，出具公证书。不及时处理可能导致过户受阻，产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

吸毒有案底一般不会直接影响孩子上大学。从法律角度讲，个人的吸毒记录与其子女的教育权利无直接关联。大学录取主要看的是学生的考试成绩、综合素质等，而非其父母的犯罪记录。然而，若案底涉及刑事犯罪，且情节严重，.

微商拉黑您，可协商或诉讼解决。依据《合同法》《消费者权益保护法》，微商行为受法律约束，拉黑可能构成违约或侵权，不及时处理可能影响您的合法权益，如货款损失、维权困难等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

公司经营困难给员工放假并发70%最低工资，需职工代表大会同意。依据《工资支付暂行规定》，未经同意擅自降低工资可能违法，严重影响员工权益，可能导致劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

首先，签了解除劳动合同协议书未到解除日期一般不可申诉。但若协议存在违规或签订时有欺诈、胁迫等情形，则可申请仲裁。其次，根据《劳动合同法》等相关法律，有效协议需履行，违规协议可申请撤销。不及时处理可能导致.