公司调换工作地点变相辞退如何应对

公司调换工作地点变相辞退，员工可依法要求补偿。依据《劳动合同法》，工作地点变更属合同变更，员工不同意且被解雇可获赔。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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公司变相辞退可应对。操作如下：1. 收到调岗通知后，明确表示不同意，并保留证据；2. 与公司协商，要求按原合同履行或支付补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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对公司调换工作地点变相辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果再申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，协商快捷但可能结果不如预期，仲裁更正式但耗时较长。