我6月22日交了离职,合理吗?

提前离职若单位已安排好,则合法。依据《劳动合同法》,单位可在员工提出辞职后一月内安排离职,以避免影响工作。不及时处理可能导致劳动争议和单位工作受阻。
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常见处理方式为接受或协商。若单位安排合理且你无异议,可接受;若有特殊情况,可与单位协商延迟离职时间,以确保双方权益。
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提前离职合法。操作:1.若单位安排合理,办理离职手续并离开;2.若有异议,与HR沟通,说明情况,尝试协商延迟;3.若协商无果,保留证据,考虑法律途径维护权益。
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