未签劳动合同时单位为我交了社保，我有权起诉

未签劳动合同但交了社保，你仍有权起诉。依据《劳动合同法》等，不签劳动合同违法，交社保不能替代合同。不及时处理可能导致权益受损，如工资无保障、难以证明劳动关系等。
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未签合同可仲裁或诉讼。具体操作：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.若决定仲裁，向当地劳动仲裁委提交申请及证据；3.若诉讼，咨询律师，准备起诉材料，提交法院。根据情况选择最佳途径。
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未签劳动合同时可申请劳动仲裁或起诉。选择方式需考虑权益受损程度及证据充足度。若证据确凿，可直接起诉；若需更多证据支持，建议先劳动仲裁。