但公司以不发工资为由解雇我,如何处理?

公司无权因请假不发工资或解雇,这违反了劳动法。依据《劳动合同法》,公司应按时支付工资,无故解雇需赔偿。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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对公司不当解雇,常见处理方式是投诉或仲裁。可先尝试与公司沟通,无果后向劳动保障监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁,根据具体情况选择最佳途径。
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公司解雇不合法。操作如下:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.尝试与公司协商,要求合理赔偿;3.若协商无果,向劳动保障监察大队投诉;4.必要时申请劳动仲裁,维护自身权益。
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