未收到工资,这样合规吗?

不合规,老板应支付工资。依据《劳动合同法》,未支付工资属违法行为。长期拖欠可能导致经济损失和劳动权益受损。
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应获工资。单位工作:1.收集工作证据;2.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;3.如未签合同,还可要求双倍工资。个人工作:直接起诉老板。
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可要求老板支付工资,方式有两种:若为单位工作,可劳动监察投诉或劳动仲裁;若为给个人工作,则直接法院起诉。选择依据工作性质决定。
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