如何处理退休返聘后工资被降的情况?

退休返聘工资被降,可协商或诉讼解决。依据《劳动合同法》等,单位无故降薪违法,可能导致员工权益受损,如不及时处理,可能影响退休生活质量及经济权益。
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退休返聘工资被降,应这样处理:1.与单位沟通,了解降薪原因,提出异议并协商解决方案。2.若协商不成,收集证据,如合同、工资单等,证明降薪不合理。3.申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,依据《劳动合同法》维权。
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处理退休返聘工资被降,常见方式有协商和诉讼。建议先与单位沟通协商,若协商无果,再考虑通过法律途径维权,如申请劳动仲裁或提起诉讼。

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