某某拖欠员工工资怎么起诉

首先，您可以先通过劳动仲裁委员会申请仲裁，不服再向法院起诉。若公司拖欠工资且不及时处理，根据《劳动法》相关规定，可能影响员工生活且违法。其次，依据《劳动法》，公司拖欠工资属违法行为，劳动者有权申请劳动仲裁或提起诉讼，若不及时处理，将导致员工权益受损，生活受影响。
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起诉拖欠工资方法：1. 先申请劳动仲裁，提交相关证据，不服再起诉。2. 若仲裁后公司仍不支付，劳动者可根据《劳动仲裁法》申请法院强制执行。3. 如属劳务欠款，准备好证据材料，直接向法院提起民事诉讼。
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处理劳务公司拖欠工资问题，常见方式有劳动仲裁、诉讼及申请强制执行。若双方争议不大，可先劳动仲裁；若仲裁不服，则向法院提起诉讼；若仲裁裁决生效公司仍不执行，可申请强制执行。