有医院的病假条,如果单位不批准,可以直接休息吗

可以直接休息。依据《劳动法》，员工凭医院病假条有权休假，单位不批也构成病假事实。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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可以直接休息。操作如下：1. 持有医院病假条，先与单位人事沟通，说明病情及休假需求；2. 若单位不批，保留沟通证据，直接休假并保留病假条作为后续依据；3. 如因此产生纠纷，可申请劳动仲裁，提交病假条等证据，维护自身合法权益。
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常见处理方式为与单位沟通或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，说明病假情况；若沟通无果，可申请劳动仲裁维护权益。