我在物流公司上班实习期满没签合同我直接辞职

你老板以未提前提出辞职为由拖欠你工资的行为，违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你未签合同且直接辞职，虽可能违反公司内部规定，但这并不构成老板拖欠工资的合法理由。因此，你有权向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维权。
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除了投诉和劳动仲裁，你还可以考虑以下方式：1. 与老板协商，明确工资支付时间和方式；2. 若公司有工会，可向工会反映情况，寻求帮助；3. 若老板行为恶劣，构成犯罪，你可向公安机关报案，追究其刑事责任。
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从法律角度，你可准备以下材料来维权：1. 工作证明，如工作服、工作牌、考勤记录等；2. 与老板的沟通记录，证明你曾要求支付工资；3. 工资条或银行流水，证明工资被拖欠；4. 实习协议或相关证明，虽未签合同，但如有其他证明实习关系的材料也需准备。