我目前在试用期第二天，但是我不想待了，我会

试用期第二天离职不会被处罚。
根据《劳动法》规定，试用期是双向选择期，劳动者有权离职。若单位有不合理制度，可向劳动局投诉。不及时处理可能导致权益受损，如被非法克扣工资等。
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试用期离职常见方式为提前通知或直接离职。
选择时需考虑劳动合同约定及单位规定，若合同无特别约定，提前三日通知单位即可离职；若单位存在违法行为，可直接离职并投诉。
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试用期可离职。
具体操作：1. 查看劳动合同，了解试用期离职的相关规定；2. 若合同无特别约定，提前三日书面或口头通知单位；3. 办理离职手续，结清工资；4. 若单位拒绝或拖延，可向劳动局投诉，维护自己合法权益。