小时工离职不要工资可以直接走吗

小时工离职若不要工资可直接走，但要工资需按合同或提前通知。依据《劳动合同法》，劳动者离职应遵守相关规定，直接离职可能影响工资结算及未来就业信誉，造成不必要损失。
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小时工离职常见处理方式为协商或按合同执行。若选择协商，可与雇主沟通离职事宜；若按合同，则需根据合同条款执行，如提前通知等，以确保自身权益不受损害。
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小时工离职需慎重。1. 若不要工资，可直接离职，但需注意可能影响个人信誉。2. 若要工资，需查看劳动合同，按约定执行，如提前通知雇主。3. 也可与雇主协商，达成一致后离职，确保工资结算无误。