上班满勤扣3天工资应按实际出勤天数计算。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，日工资为月工资收入÷月计薪天数，扣3天则相应减少3天工资。未及时支付可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理上班满勤扣3天工资问题，常见方式有与雇主沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与雇主沟通解决，无法达成一致时再考虑法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣3天工资处理如下：1. 若因缺勤扣工资，需确认考勤记录并计算扣款金额。2. 若因其他原因，如违反公司规定，需明确违规事实并按公司规定处理。3. 若是无故克扣，可与雇主沟通解决，不成则申请劳动仲裁。
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