用人单位答应的工资现在反悔

当你面临老板反悔工资的情况时，你可以选择到劳动行政部门举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬。具体流程可能包括提交书面举报材料，提供与用人单位存在劳动关系及工资被拖欠的证据，如合同、工资单、工作记录等。劳动行政部门将进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施，确保你的合法权益得到维护。
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从法律角度，确保工资权益不受侵害的关键在于保留证据和及时维权。首先，保留好与用人单位的劳动合同、工资单、工作记录等证据，以便在发生纠纷时证明劳动关系和工资标准。其次，一旦发现工资被拖欠或反悔，应立即采取行动，如向劳动行政部门举报、申请调解或仲裁，必要时可向法院起诉。通过这些法律手段，你可以有效地维护自己的合法权益。
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除了举报，你还可以选择调解或仲裁途径解决老板反悔工资的问题。不愿协商或协商不成时，可向调解组织申请调解，达成调解协议后用人单位仍不履行的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需准备与用人单位存在劳动关系的证明资料，如同事证言、录音录像等。这些途径为你提供了多种选择，以便更有效地解决工资纠纷。