工作必须干满一年合理吗

工作不必必须干满一年，合同期满前可按规定离职。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。若用人单位严重侵害劳动者权益，满足法定条件时，劳动者可立即解除合同。不及时处理离职事宜，可能影响劳动者权益保护及新工作机会。
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处理离职问题，劳动者可选择提前通知或立即解除。若用人单位无过错，劳动者应提前30日书面通知；若用人单位严重违法，劳动者可立即解除合同并寻求法律救济。选择时需根据具体情况及法律规定判断。
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工作不满一年可离职。操作如下：1. 若用人单位无过错，提前30日书面通知用人单位解除劳动合同；2. 若用人单位严重侵害权益，如拖欠工资等，立即解除合同并申请劳动仲裁；3. 离职时确保手续齐全，避免后续纠纷。