我在公司得了慢性病，有补偿吗？
景宁县刑事律师咨询
2025-05-18
您在公司得慢性病，若符合规定，公司应支付补偿。根据《劳动合同法》，企业解除与重大疾病员工合同时，需支付经济补偿金，按工作年限计算。不及时处理，可能导致您权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，调解无果则申请仲裁，仲裁不服再提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫得慢性病有补偿。操作：1.收集医疗证明，与公司协商补偿；2.协商不成，向劳动部门申请调解；3.调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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