国有企业要求现金支付工资怎么办

国有企业要求现金支付工资不合法,应投诉或仲裁。依据《劳动法》,工资应以货币形式支付,且不得违反规定。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如工资丢失、无法追溯等。
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针对国企现金支付工资问题,常见处理方式是投诉或劳动仲裁。选择时,若希望快速解决且关系未破裂,可先投诉;若问题严重或协商无果,则申请劳动仲裁以维护权益。
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国企现金支付工资需纠正。操作:1. 首先与国企沟通,要求合规支付;2. 若拒改,向劳动局投诉,提供证据;3. 投诉无果,申请劳动仲裁,准备材料,参与调解或裁决。
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