年满50周岁女性企业不缴纳社保违法吗

年满50周岁女性企业不缴纳社保是否违法需视身份而定。依据相关法律法规《劳动法》等，女职工法定退休年龄为50岁，若已达此年龄且社保缴纳不足15年，单位停缴不违法；但若为女干部，法定退休年龄为55岁，50岁后单位停缴则违法。不及时处理可能导致员工无法享受社保待遇，产生经济损失。
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应：年满50周岁女性企业不缴社保需分情况。具体操作：1. 确认员工身份，女职工还是女干部，因法定退休年龄不同；2. 若为女职工且已达50岁退休年龄，社保不足15年，单位可停缴，但需与员工沟通说明；3. 若为女干部，50岁后单位仍需继续缴纳社保，直至55岁退休；4. 无论何种情况，单位都应提前告知员工社保缴纳情况，避免产生纠纷。
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处理此问题需根据员工身份选择方式。如为女职工且达退休年龄，单位可停缴社保；若为女干部，则单位应继续缴纳。选择处理方式时，应明确员工身份及法定退休年龄，确保合规操作。