工厂安排从12点到12点的工作时间,是否违反法律规定?

工厂安排12小时工作可能违法,需看合同。依据《劳动法》,工作时间有严格限制,超出合同或法定时间即违法。长期超时工作损害员工健康,影响工作效率。
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工厂12小时工作制需审查。操作:1.查阅劳动合同,确认工作时间约定;2.若超时,先与工厂沟通调整;3.沟通无果,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁;4.保留证据,如工资条、考勤记录,以备不时之需。
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处理此问题,可查看劳动合同并协商。若合同规定合理且未超时,则合法;若超时,可与工厂协商调整或诉诸法律。选择方式需根据具体情况和合同内容决定。
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