试用期从建立劳动关系时算起。依据《劳动合同法》，试用期时长与合同期限相关，且试用期包含在合同期内。未及时明确试用期，可能导致合同期限争议及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期问题应依据合同约定和法律规定处理。处理方式包括查阅合同、协商明确或申请劳动仲裁。具体选择需根据合同内容、双方意愿及实际情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期从建立劳动关系起算。1.查阅劳动合同，明确试用期约定；2.如合同未明确，与用人单位协商，依据《劳动合同法》确定试用期；3.发生争议时，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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