公司辞退员工平均工资按工作年限和个人工资计算。依据《劳动合同法》,月工资为解除前12个月平均数,未按规定支付将承担二倍赔偿金的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫辞退平均工资算法:1. 按工作年限:每满一年支付一月工资,不满按半月算,最高不超12年。2. 月工资计算:合同解除前12个月平均工资。3. 违规解除:需支付二倍经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工平均工资计算方式多样,常见为按工作年限和月工资计算。选择时需考虑员工实际工作年限及月工资水平,确保合法合规。
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