如果公司强制要求你签订自愿放弃社保合同,这违反了《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定,该条规定社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,公司要求员工放弃社保是违法的,你有权拒绝并寻求法律途径维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果你不同意签订,公司可能会以解雇或其他不利条件相威胁。此时,你应坚持自己的立场,并收集相关证据,如与公司沟通的记录等。若公司确实采取了不利行动,你可以向劳动仲裁机构申请仲裁,或向当地社保局举报,必要时还可提起劳动诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看,你应首先拒绝签订自愿放弃社保合同,并明确告知公司这是违法行为。若公司不改正,你可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。同时,保留好与公司沟通的记录、工资单等证据,以备不时之需。必要时,可寻求律师帮助,通过法律途径维护自己的合法权益。
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