产假期间正常上班应发工资。依据《劳动法》等规定，产假是劳动者的合法权益，上班应获工资。不支付可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假期间上班，工资处理常见方式为按正常劳动应得工资支付。选择处理方式时，应参考劳动合同、集体合同约定，无约定则按法定标准执行，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假上班应发工资。具体操作：1. 查看劳动合同或集体合同，有约定按约定执行；2. 无约定，则按劳动者正常劳动应得工资支付；3. 确保工资包含计时、计件、奖金、津贴等；4. 如遇争议，可咨询律师或申请劳动仲裁。
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