公司错误报告工资，赔偿需依具体情况定。根据《工资支付暂行规定》，赔偿可从工资中扣除，但不得超月工资的20%，且不得低于最低工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司报错工资，需赔偿。操作如下：1.查阅劳动合同，有约定按约定处理；2.无约定，协商从工资扣除，注意限额；3.也可协商直接支付赔偿。务必确保处理合法，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司错误报告工资，处理方式有：按合同约定、协商扣除或支付赔偿。选择时应考虑合同规定、员工经济状况及公司政策，确保合法合理。
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