社保未交满15年不能被直接辞退。依据《劳动合同法》，单位需合法辞退并补偿，否则劳动者有权投诉。未及时补缴社保，将影响劳动者权益及退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求补偿或继续履行合同。若单位愿意补偿，双方可协商；若不愿，可申请劳动仲裁要求继续履行合同或获得更多补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫社保未满15年被辞退应对：1.与单位沟通，要求补缴社保并支付补偿金。2.若沟通无果，向社保经办机构投诉单位未缴社保行为。3.申请劳动仲裁，请求确认辞退无效或要求更多经济补偿。
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