上了21天班，应发给我多少薪资？

月薪2600元，上21天班，薪资应按实际出勤天数计算。分析：根据劳动法，员工薪资应按实际出勤天数或小时数计算。若月薪为固定数额且未明确约定按工作日计算，则通常需考虑当月总天数及法定节假日等因素，将月薪平均分配到每个工作日，再乘以实际出勤天数。提醒：若公司无故克扣薪资或计算方式明显不公，可能构成违法行为，应及时咨询律师。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确月薪构成及出勤天数对薪资的影响，要求按实际出勤天数计算薪资。2.劳动仲裁阶段：准备劳动合同、出勤记录等证据材料，向劳动仲裁机构提交仲裁申请，详细说明薪资计算不公的情况，等待仲裁结果。3.诉讼阶段：如仲裁结果不满意，可聘请律师向法院提起诉讼，提交相关证据，要求法院依法判决公司支付应得薪资及可能的经济补偿。在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免过激行为。
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处理方式：从法律角度看，处理此类薪资问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼。选择方式：首先尝试与公司协商，明确薪资计算方式和应得薪资；协商不成时，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满或仲裁机构不予受理的，可向法院提起诉讼。