请假一天仅扣当天工资，扣两天不合法。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，请假当天未提供劳动，故扣当天工资，多扣违法。若公司违规扣款，可能损害员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣当天工资。操作：1. 查看公司规定，确保合法；2. 请假前与HR确认扣款方式；3. 如发现多扣，及时与公司沟通，要求纠正；4. 公司拒绝纠正，可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣工资常见方式是按天扣除。选择时，应确保扣款符合《劳动法》规定，即只扣请假当天工资，避免公司违法扣款，维护自身权益。
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