公司调换工作地点变相辞退，员工可依法要求补偿。依据《劳动合同法》，工作地点变更属合同变更，员工不同意且被解雇可获赔。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

父亲不付抚养费，子女有权要求支付。依据《民法典》，离婚后非直接抚养方应负担抚养费，协议不成可诉诸法院。长期不付将影响子女成长及合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

工厂跨市搬迁员工不去，可降低工资协商解除合同。依据《劳动法》，工作地点变化员工不愿随迁，应协商解除并支付经济补偿金，否则可能面临劳动纠纷及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

银行卡钱被盗走，应立即报警。依据《刑事诉讼法》，报警有助于公安机关侦破案件并追回赃款。若不及时处理，可能导致资金无法追回，造成财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

首先，群里侮辱诋毁暴露家庭情况是犯法的。若造成严重后果，需承担刑事责任。依据《中华人民共和国刑法》，辱骂或诽谤他人，情节严重可判刑。不及时制止此类行为，可能导致受害者社会誉受损、心理创伤等严重后果。其次.

医疗期满不能上班单位拒批病假，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，医疗期满不能工作，单位可解除合同，但应保障劳动者权益。若单位拒批病假且不提供合理安排，将违反法律规定，影响您健康及合法权益，应及时采取措施维护.

十七周岁去银行办卡一般不需要家长陪同。分析说明：从法律角度看，根据我国《民法典》及相关法律规定，十八周岁以上的自然人为成年人，具有完全民事行为能力；而十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来.

首先，对于影剧达人直播课听不懂且商家拒绝退款的情况，您有权要求合理处理。其次，根据《消费者权益保护法》等相关法律，消费者享有知情权和选择权，商家应提供符合描述的服务。若商家拒绝退款且不提供相应服务，可能.

办理出租车上岗证需准备材料并参加培训考试。分析说明：从法律角度看，办理出租车上岗证，即出租车驾驶员从业资格证，需遵循《中华人民共和国道路运输条例》的相关规定。申办人需准备机动车驾驶证、身份证、出租车公司.

左侧鼻骨与上颌骨额突骨折属于轻伤二级。依据《人体损伤程度鉴定标准》，此伤情涉及鼻骨骨折合并上颌骨额突骨折，符合轻伤二级鉴定。若不及时处理，可能导致面部畸形、功能障碍等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

微信个人发黄色信息到群里违法，可能构成犯罪。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律，传播淫秽物品属违法行为，严重者可依据《刑法》追究刑事责任。不及时处理可能导致社会风气败坏，影响青少年健康成长。.

骑电动车撞人需承担赔偿责任。依据《民法典》相关规定，您需赔偿医疗费、误工费等合理费用。若不及时赔偿，可能面临法律诉讼及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

脚趾骨折在交通事故中赔偿数额需具体计算。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿包括医疗费、残疾赔偿金等，不及时处理可能导致赔偿权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

偷卖家里东西违法，应受处罚。法律依据：《治安管理处罚法》规定，盗窃公私财物的行为属于违法行为，需承担法律责任。若不及时处理，可能会导致财物损失扩大，甚至面临刑事处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

发作品叫欠钱人还钱违法，不推荐此做法。 根据《中华人民共和国民法典》等，债务纠纷应通过法律途径解决，擅自发布可能侵犯他人名誉权。若造成严重后果，可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

结案后，失信人名单的解除需法院操作，不会自动解除。依据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，履行义务或和解后可申请删除。不及时处理，将持续影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

对于20年以上工龄病假扣工资问题，按规定病假工资计算方式处理。病假工资可低于最低工资标准，但不得低于最低工资的80%。法律依据为《劳动法》相关规定，不及时支付可能面临法律责任，影响员工权益及公司信誉。 ✫✫✫✫.

取保候审期间，您有权利上访，但需经批准。根据《刑事诉讼法》规定，取保候审需遵守相关规定，未经批准不得离开居住地。若擅自上访，可能面临保证金被没收及取保候审被取消的风险，严重影响案件进程。 ✫✫✫✫✫有法律.

租车被骗且支付宝自动扣钱，可申诉维权。依据《消费者权益保护法》，你有权要求赔偿并申诉。不及时处理可能导致资金损失且难以追回，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

公司强制休息可能违反《劳动法》。依据《劳动法》，公司应统筹考虑职工意愿，不能随意强制休假。否则，可能侵犯职工合法权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.