实习生病假有工资，但具体数额需协商或按约定。依据《劳动法》等相关规定，病假工资可低于最低工资标准，但不得低于80%。若不及时处理，可能影响实习生权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生病假工资处理，需查看合同或集体协商。有合同约定按约定处理，无约定则可通过集体协商确定。选择方式应确保合法合规，保障双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生病假有工资。具体操作：1. 查看劳动合同，有约定按约定工资标准支付病假工资；2. 若无约定，与用人单位协商，可参考最低工资标准的80%支付；3. 协商不成，可寻求劳动仲裁或法律援助，确保权益不受损害。
相关文章
微信朋友圈不转发解决方法是什么
微信被别人举报，发不了朋友圈了，可以进行解封。自助解除登陆或功能限制：1、进入微信，点击微信版面右角，我选项。2、点击选项 。3、点击关于微信选项。4、点击帮助与反馈选项。5、点击微信官网选项。6、拉至屏幕点击界面自助解除登陆或功能限制选项。7、输入封微
房屋抵押贷款逾期被担保公司起诉怎么办
房屋抵押贷款逾期被担保公司起诉，应积极应诉。依据《贷款通则》等，逾期未还可能面临房产被执行拍卖。不及时处理，将失去房产且影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 房屋抵押贷款逾期被起诉，常
未成年为什么不能办理银行卡
未成年不能办理银行卡主要出于保护其合法权益的考虑。分析：法律规定，未成年人在法律上被视为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，他们可能无法充分理解和承担银行卡使用中的法律责任和风险。为保护未成年人的财产安全和避免其受到不法侵害，银行通常不会为
丧假公司会调查吗
丧假公司一般不会主动调查，但需按程序提交请假条及后续证明材料。根据《劳动法》等相关规定，丧假是职工的合法权益，但需按公司流程申请。若不及时处理，可能影响员工权益及公司管理秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
取保候审要去某某做笔录嘛
取保候审期间需配合检察院做笔录。依据《刑事诉讼法》，被取保候审人有义务接受检察院核查，配合做笔录以核实案情。若不配合，可能影响取保候审状态，甚至被追究刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
饿了么合同赔偿违约金怎么算
饿了么合同赔偿违约金依据合同约定或损失计算。根据《合同法》，违约金需基于违约损失，不能过高或过低，否则可能不被支持。若违约金设定不合理且不及时调整，可能影响合同公正性及执行效果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
未装修入住的房子物业费有优惠吗
未装修入住的房子物业费一般无优惠。依据《物业管理条例》，业主需按时交纳物业服务费用，即使房子未装修入住也需履行此义务。不及时交纳可能影响物业服务质量和个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
录取了不去上,这个名额怎么办
录取后不去上，通常视为放弃入学资格，名额会按程序递补。分析：从法律角度看，被录取后不去上学，一般视为考生主动放弃入学资格。高校在招生录取过程中，会根据考生的志愿和成绩进行录取，若被录取的考生未能按时报到注册，学校有权按照相关规定处理，如取消其
交通事故主次责任理赔怎么计算
交通事故主次责任赔偿的计算是：负主要责任的承担百分之七十的赔偿责任，负次要责任的承担百分之三十的赔偿责任。机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555
下班之后提离职，老板要求扣除半个月工资合理吗
下班之后提出离职，老板要求扣除半个月工资是否合理，需根据具体情况判断。 如果员工提前按照法律规定或劳动合同约定通知用人单位离职，用人单位不得无故扣减工资； 若存在以下情况，处理方式不同： 1. 员工提前30天书面通知：属于合法解除劳动合同，用人单位无权扣