员工加班突发脑出血谁负责赔偿

员工加班突发脑出血，责任需具体分析。依据《工伤保险条例》，如属工伤则单位负责，非工伤则依医保或过错责任。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿风险。
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处理此问题常见方式有工伤认定、医保报销及过错赔偿。应根据员工是否加班、脑出血时间及公司是否购买医保等因素，选择合适的处理方式。
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员工加班脑出血，处理如下：1. 如未加班且属自身疾病，走医保报销；公司未购医保，公司担责。2. 加班突发，48小时内死亡，申请工伤认定；超48小时，看公司过错定赔偿。3. 涉及老者，需查是否享养老保险，再定责任归属及赔偿方式。