律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/18
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老师骂人是什么行为
学生辱骂老师是道德问题，严重时或构成犯罪。辱骂若影响恶劣，依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，可能构成侮辱罪，面临刑事责任。长期辱骂、恐吓或造成严重后果，将严重影响个人声誉与社会秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 学生辱骂老师，法律上常通过道歉、赔偿或接受学校处分来处理。若情节严重，根据《中华人民共和国刑法》，可能需承担刑事责任。处理方式应视情节轻重而定，轻微时以教育引导为主，严重时则需法律介入。 ✫✫✫✫✫有法
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08/18
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工商局下班了怎么举报
工商局下班后可通过电话、信箱或接待室举报。依据《劳动监察条例》，劳动行政部门设举报渠道，应如实记录举报并告知据实举报的重要性。不及时处理可能导致违法行为持续，损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为电话举报、书面举报或亲自前往举报接待室。选择时应考虑便捷性与证据保留，电话举报快速但需详细记录，书面举报正式且证据明确，亲自举报可直接沟通。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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08/18
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侵权行为责任划分考虑的因素
侵权行为责任划分需综合考虑过错、职责及无过错原则。依据《民法典》，过错责任看重过错，过错推定针对特殊职责，无过错责任则不论过错。未及时划分责任，可能导致纠纷持续，甚至引发更大冲突。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 侵权行为责任划分常见方式有过错责任、过错推定及无过错责任。选择时需考虑行为性质、当事人关系及法律规定。《民法典》为划分提供了法律依据，应根据实际情况合理选用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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08/18
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和二手车行签订的销售合同有法律效果吗
二手车销售合同具有法律效力。依据《民法典》，合同需行为人具备民事行为能力、意思表示真实、不违反法律规定，即有效。未及时处理合同问题，可能导致权益受损，如无法追究违约责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 二手车合同有效。处理方式：1. 协商解决，双方沟通达成一致；2. 如协商无果，依据《民法典》提起诉讼，要求法院裁决；3. 或选择仲裁，依据仲裁协议提交仲裁机构处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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08/18
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个体户能作为控股股东吗
个体户能作为控股股东。依据《中华人民共和国公司法》，控股股东关键看表决权，个体户若满足条件即可成为。不及时明确股权，可能影响公司治理及决策效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 个体户作为控股股东，处理方式有股权转让、增资扩股等。选择时需考虑公司战略、股权结构、法律法规等因素，确保合法合规，维护公司稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 个体户可成控股股东。具体操
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08/18
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国际快递包裹退回怎么办
国际快递包裹退回，需依法处理。依据《快递暂行条例》，企业应按规定登记并处理无法投递或退回的快件，否则可能造成包裹丢失或法律纠纷等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 国际快递包裹退回，常见处理方式为登记并按邮政规定处理。若包裹价值高或含重要文件，建议与快递公司协商解决方案，或寻求法律援助以确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 快递退回需处理。操作如下：
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08/18
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劳动合同可备条款内容
劳动合同可备条款涵盖多方面内容。依据《劳动合同法》，这些条款包括单位信息、劳动者信息、合同期限等，是合同的重要组成部分。缺少这些条款可能导致合同无效或引发纠纷，严重影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳动合同需明确可备条款。操作如下：1.写明单位全称、地址及法人信息；2.详列劳动者姓名、住址及身份证号；3.明确合同起止日期；4.描述工作内容及地点；5.规定工作时间及休假安排；6.约定薪酬及支付方式；7.列明社保缴纳情况；8
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08/17
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工资发错卡被扣钱了怎么办
工资发错卡被扣钱，公司应负责。依据《劳动法》，用人单位不得克扣工资，应按时支付。若不及时处理，可能影响员工生活及对公司信任，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工资发错卡被扣，常见处理为与公司协商、投诉劳动部门或起诉。建议先与公司沟通，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工资发错卡被扣，应这样处理：
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08/17
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电动车带人发生交通事故谁负责
电动车带人出事故，责任需依具体情形判定。根据《道路交通安全法》，责任划分依据当事人行为及过错程度。若带人行为增加风险致事故，带人者可能需担责。不及时处理可能导致责任不清，影响赔偿及法律责任追究。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 电动车带人事故责任处理，常见方式有协商、调解、诉讼。协商快速但可能不公，调解需双方同意，诉讼则最权威。选择时应考虑效率、公平性及自身权益保障，严重事故建议直接诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
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08/17
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干了一年没签合同被辞退
面对用人单位否认劳动关系的情况，你应首先收集并保留与用人单位存在事实劳动关系的证据，如工作证、工资单、考勤记录等。根据《劳动合同法》的相关规定，即使未签订劳动合同，但只要存在实际用工，劳动关系即成立。你可通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来确定劳动关系，并引用《劳动合同法》第八十二条的规定，要求用人单位支付双倍工资作为补偿。在仲裁过程中，提供的证据将起到关键作用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看，用人单位应