工资降低一半怎么办

工资降低一半违法,可维权。依据《劳动法》,工资调整需协商,单方降薪违法。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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工资降低可举报或仲裁。先与雇主沟通,无果则向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁,根据仲裁结果决定是否起诉。
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工资降低应维权。操作:1.与雇主沟通,了解降薪原因;2.沟通无果,收集证据,如工资条、合同等;3.向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁;4.根据仲裁结果,考虑是否向法院起诉。
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