劳动合同未写工资数额不合理。依据《劳动合同法》，劳动合同应明确劳动报酬等条款，缺失可能导致劳动者权益受损，如工资争议、难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未写工资可协商或投诉。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求明确工资数额并签订补充协议；2. 若协商不成，收集证据，向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括与用人单位协商补充或向劳动监察部门投诉。若双方关系融洽，首选协商；若协商无果或遭遇拒绝，则应及时投诉以维护自身权益。
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